Wer sind wir und was machen wir?
Unser Ziel
Wir wollen mehr Bewusstsein für diversitätssensible Sprache schaffen.
Mit diversitätssensibler oder inklusiver Sprache ist ein Sprachgebrauch gemeint, der alle Menschen anspricht. Darunter fallen verschiedene Dimensionen, wie zum Beispiel gendersensible Sprache, rassismuskritische Sprache oder der sprachliche Umgang mit Menschen mit einer Beeinträchtigung.
Warum machen wir das?
Wir sind überzeugt davon: die Verwendung und Förderung inklusiver Sprache kann einen wesentlichen Beitrag für eine inklusive Gesellschaft in Deutschland und der Welt leisten.
Die richtige Verwendung diversitätssensibler Sprache ist eine Herausforderung, mit der Menschen aller gesellschaftlichen Bereiche im Alltag gleichermaßen konfrontiert sind. Zeitmangel und fehlende, zugängliche Informationen führen im Alltag leider häufig dazu, dass diversitätssensible Sprache nicht oder nicht richtig angewendet wird.
Wir haben mit verschiedenen Organisationen gesprochen und herausgefunden, dass zahlreiche Institutionen des öffentlichen Dienstes und der Wissenschaft im deutschsprachigen Raum Leitfäden und Handlungsleitlinien zu gender- und diversitätssensibler Sprache benutzen, um für Diversität zu sensibilisieren und Standards für inklusive Sprache zu entwickeln. Leider sind solche Leitfäden nicht anwendungsorientiert genug: im hektischen Alltag verlieren wir diese Leitlinien oft aus den Augen.
Für die Diversitätsdimension “Geschlecht” existieren im deutschsprachigen Raum einige Webseiten, die jedoch entweder ebenfalls nur glossarisch angelegte Wortlisten bereitstellen oder den Anforderungen der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) nicht gerecht werden. Eine digitale Anwendung, die eine datenschutzkonforme, direkte Formulierungshilfe für mehrere Diversitätsdimensionen gleichzeitig bereitstellt, existiert im deutschsprachigen Raum aktuell nicht.
Wie erreichen wir das?
Durch Sensibilisierung und durch praktische Unterstützung bei der Verwendung inklusiver Sprache.
Unser digitales Tool hilft dir dabei, dich in deinen Texten diversitätssensibel auszudrücken. Das heißt konkret: die digitale Lösung macht beim Schreiben auf nicht-inklusive Sprache aufmerksam, bietet fundierte und differenzierte Erklärungen und schlägt dir alternative inklusive Formulierungen vor. Diese kannst du dann per Klick direkt in deinem text übernehmen.
Das Nutzungspotential eines leicht zugänglichen digitalen „Übersetzungs-Tools“ ist riesig und hat sowohl im öffentlichen Dienst, in Wissenschaftseinrichtungen sowie in Medien- und Kultureinrichtungen großes Einsatzpotential. Es kann auch Personen unterstützten, die annehmen, es gäbe keine Marginalisierung, die „toten Winkel“ in ihren eigenen Wahrnehmungen zu erkennen. Wir wollen mit unserer digitalen Lösung nachhaltig andere zum Nachdenken animieren.
Aktuell befinden wir uns noch in der Entwicklungsphase, das heißt
du kannst unser Tool nutzen, musst uns aber einige Fehler noch verzeihen!
wir arbeiten kontinuierlich daran unser Tool zu verbessern: sprachlich und technisch. Gerne kannst du uns dabei unterstützen
Etwas funktioniert nicht? Dir fehlt irgendwas? Schreibe uns gerne an feedback@diversifix.org.
Du kennst ein besseres Synonym? Hilf uns unsere Datenbank zu füttern! Hier kannst du uns deinen Vorschlag da lassen.
Dich überzeugt unsere Idee? Gerne kannst du uns auch regelmäßiger unterstützen.
Testing in deiner Organisation oder deinem Team: wir suchen motivierte Menschen, die unser Tool im Alltag erproben und uns Feedback geben. Nur so wissen wir, wo der Schuh wirklich drückt, und können langfristig mehr Menschen sinnvoll bei einem diversitätssensiblen Sprachgebrauch unterstützen.
Input von Expert:innen suchen wir, damit unsere Wortdatenbank aktuell und immer diveristätssensibel ist. Wir freuen uns über Menschen, die sich mit Sprachwissenschaften, Linguistik, oder Diversität an sich auskennen. Gerne laden wir dich in unser Expertennetzwerk ein!
Austausch suchen wir mit allen, die sich für das Thema diversitätssensible Sprache interessieren und das vorantreiben wollen. Deshalb pflegen wir ein Netzwerk mit Diversitätsenthusiasten aus verschiedenen Organisationen des öffentlichen Sektors. Hier können wir uns über Herausforderungen austauschen, Best Practices teilen und gemeinsam unsere Verwaltung diversitätssensibler gestalten! Interessiert? Melde dich gerne per Email bei unserem Netzwerk an community@diversifix.org.
Wo kommen wir her?
Gestartet hat alles mit dem Tech4Germany Fellowship. Wir - ein Team aus Mitarbeitenden der Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung (BAM) und Digitalexpert:innen - haben eine prototypische Lösung für die Verwendung diversitätssensibler Sprache entwickelt. Unser Ziel schon damals war es, für Diversität zu sensibilisieren und die Anwendung sensibler Sprache unterstützen. An diese Arbeit knüpfen wir mit unserer Arbeit im Verein jetzt an.
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